Secretaria de Formação

Compete à Secretaria de Formação:

I - dinamizar a Secretaria de Formação;
II - promover assessoramento ao Conselho Diretor, através da elaboração e apresentação sistemática de análise de conjuntura;
III - planejar, executar e avaliar as atividades de Formação sindical com cursos, seminários, congressos, encontros, etc;
IV - coordenar a elaboração de cartilhas, documentos e outras publicações na área;
V - propor e executar atividades de formação nos diversos segmentos da categoria, a partir de necessidades detectadas;
VI - organizar a memória do sindicato.