O Sintep-PB vem a público esclarecer como se deu, na prática, o reajuste salarial anunciado pelo governador João Azevêdo para os profissionais da educação da rede estadual.

Embora tenha sido anunciado um reajuste de 10%, o que foi efetivamente aplicado pelo governo foi um reajuste linear de 7%, somado a 1%(um por cento) para cada nível da progressão horizontal, conforme estabelece o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).

Como funciona o reajuste por nível:

O percentual final recebido varia de acordo com o nível em que o(a) servidor(a) se encontra na carreira. Veja como ficou a aplicação:

* *Nível I* – apenas *7%*
* *Nível II* – *7% + 1%* = *8%*
* *Nível III* – *7% + 2%* = *9%*
* *Nível IV* – *7% + 3%* = *10%*
* *Nível V* – *7% + 4%* = *11%*
* *Nível VI* – *7% + 5%* = *12%*
* *Nível VII* – *7% + 6%* = *13%*
* *Nível VIII* – *7% + 7%* = *14%*
* *Nível IX* – *7% + 8%* = *15%*

Ou seja, quanto maior o nível na carreira, maior o percentual total de reajuste, graças à aplicação da progressão horizontal prevista no PCCR.

O Sintep-PB ressalta que esses avanços só foram possíveis por causa da luta sindical e da mobilização da categoria, que garantiram a implementação do PCCR. No entanto, o sindicato segue cobrando do Governo do Estado o reposicionamento dos professores e professoras aposentados/as até o nível IX, conforme determina o PCCR, corrigindo uma injustiça histórica.

Além disso, o Sintep-PB segue na cobrança pela inclusão de todos os profissionais em educação no Plano de carreira, não apenas do cargo de técnico administrativos.

Na próxima quinta-feira (5) está agendada uma reunião com a SEAD e SEE para debater o tema do reajuste.

O Sintep-PB seguirá vigilante, mobilizado e na luta permanente pela valorização profissional, pelo cumprimento integral do PCCR, convocação dos concursados e por uma educação pública de qualidade para a Paraíba.