Sintep-PB conquista redução expressiva no reajuste do plano de saúde da Unimed
O Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação do Estado da Paraíba (SINTEP-PB) obteve uma importante vitória para seus filiados ao assegurar uma redução significativa no índice de reajuste anual do plano de saúde coletivo por adesão administrado pela Unimed Campina Grande.
A negociação ocorreu durante reunião na sede da cooperativa médica, onde a Diretoria do SINTEP-PB e sua Assessoria Jurídica analisaram a proposta inicial apresentada pela Unimed. O reajuste sugerido, baseado em parecer atuarial, era de 18,61%, percentual que geraria grande impacto financeiro para os trabalhadores e trabalhadoras da educação.
Demonstrando abertura ao diálogo, a Unimed Campina Grande permitiu a apresentação de alternativas e se mostrou disposta a compartilhar os riscos do contrato. A representação do SINTEP-PB apresentou, então, uma contraproposta fundamentada no índice autorizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para planos individuais.
Graças à firmeza da equipe de negociação, o sindicato garantiu que o reajuste fosse fixado em 6,06% para o período de dezembro de 2025 a novembro de 2026, uma redução de praticamente dois terços em relação ao índice inicialmente proposto.
Participaram da negociação:
Contrato não permite novas adesões
O SINTEP-PB esclarece ainda que o Contrato nº 449, firmado em 1997, é considerado um contrato “fechado” segundo as normas da ANS, o que significa que não é possível incluir novos beneficiários, sejam novos filiados ou novos dependentes, no plano.
Compromisso com a categoria
A conquista representa um alívio econômico expressivo para todos os beneficiários do plano. O SINTEP-PB reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos, da saúde e do poder de compra dos trabalhadores e trabalhadoras em educação, demonstrando mais uma vez que a luta organizada garante resultados concretos para a categoria.
